Conceptul de formare profesionala continuă (lifelong learning) reprezintă mottoul sistemului educațional modern, sistem în care educația tradițională nu este neglijată, căci fără această bază nici formare continuă nu ar fi posibilă.

Într-o societate bazată pe progres tehnico-științific și aflată în permanentă schimbare, individul se confruntă cu nevoia de a dobândi noi competențe, de a-și reînnoi bagajul de cunoștințe și abilități, cel puțin o dată la 2-3 ani, prin participarea la programele  de formare profesională.

Avantajele formării profesionale continue sunt resimțite atât de către angajați, prin posibilitatea acestora de a fi la curent cu cele mai noi tehnici și tehnologii în doemniile de activitate, dar și de către angajatori, interesați deopotrivă în creșterea productivității proprii prin creșterea competitivității angajaților.

Procesul de integrare europeană și tendința general universală de globalizare amplifică diferențele dintre statele membre ale Uniunii Europene și în domeniul resurselor umane înalt calificate. Astfel, un factor important în reducerea decalajelor dintre state prin furnizarea de resurse umane calificate îl reprezintă sistemul de formare profesională continuă.

Investiția în factorul uman este o investiție sigură și pe termen lung, căci rezultatele se resimt indirect în creșterea veniturilor agenților economici prin creșterea calității și competitivității produselor și serviciilor oferite pe piață prin angajați pregătiți și capabili să răspundă cerințelor tehnice actuale.

Centrul de Cercetare OmniaLex și-a propus să se implice activ și devotat activității de formare continuă prin servicii înalt calitative, sens în care sunt inițiate, la prețuri avantajoase și de cea mai bună calitate, cursuri în domeniul dreptului comercial, civil, dreptului muncii și dreptului fiscal și financiar, dreptului administrativ și dreptului mediului, etc., prin care participanților le sunt asigurate dobândirea de cunoștințe necesare procesului de management și nu numai.

Chiar dacă la prima vedere cursurile par a fi destinate celor licențiați în științe juridice, asigurăm viitorii participanți de accesibilitatea cursurilor și celor care nu au studii juridice dar care prin natura activității profesionale au tangențe cu procedurile sau legislația specifică domeniului de activitate.

Politica Centrului de Cercetare OmniaLex este, în principal, o politică de curs pe segmente ocupaționale, dar asigurăm participanțiilor și competențe generale, în funcție și de cererea agenților economici și de evoluțiile curiculelor școlare.

Modularizarea cursurilor ușurează accesul participanților și le dă posibilitatea, ca în funcție de necesități și interese, să-și alcătuiască propriul curs din modulele care îi interesează în mod direct.

Conținutul suporturilor de curs este elaborat de specialiști cu o înaltă calificare și cu o vastă experiență în domeniu sau de către cadre didactice universitare de la facultati de dreptde la.  
La sfârșitul cursului de formare profesională, toți participanții vor dobândi cunoștințe noi, metode și procedee moderne necesare cerințelor locului de muncă sau promovării în cadrul companiei, abilități care se mențin la același nivel cu evoluția tehnologică și economică.

Iată 3 motive pentru a alege să te formezi continuu la Centrul de Cercetare OmniaLex:
Ø  Suntem o echipă tânără, dornică de performănță, dinamică și în același timp cu experiență în managementul procesului de formare profesională. 
Ø  Suntem flexibili, aplicăm o politică proactivă “just in time”, adaptându-ne oferta de cursuri la cerințele clientului. 
Ø  Avem prețuri accesibile, cu un raport calitate/preț incontestabil.

MERITĂ ȘI ÎNCERCI SĂ INVESTEȚI ÎN TINE CU AJUTORUL NOSTRU